6大新兴智慧型职缺爆红，云端、4G、Big Data榜上有名

根据104资讯科技的职场趋势分析，有几个新兴的智慧型职缺将在今年下半年爆红，其中包括穿戴式装置、行动装置、物联网、Open Data相关职缺的需求都将攀升，虽然需求量仍占市场绝对少数，但成长力道十分强劲，充分反映ICT资讯与通讯科技的发展趋势。

（图说：2014下半年职场趋势分析，景气变好，企业抢才压力大。图片来源：104资讯科技）。

104资讯科技集团公共事务部经理张雅惠分析，新兴智慧型职缺中，云端占4,938笔、4G占1,252笔、Big Data占427笔、智慧型手持占398笔、物联网占392笔、穿戴式装置184笔、Open Data占130笔。以穿戴式装置为例，比起2013年年底，成长48％。

此外，行动装置兴起也改变求职者的求职管道，使用手机App的求职者开始变多，以25-34岁为使用手机主动应徵工作的主要族群，占33.9％。观察「主动应徵次数来自手机」的比例，2013年1月占14.2％，2014年1月占25.6％，2014年7月占28.5％，显示行动求职者有「随时找工作」的特性。

社群求职方兴未艾，年轻人也开始善用社群网站找工作，18-24岁占6.4％，求职者在社群网站展现职务业的重要性提高。18-24、25-34岁夕使用网路求职者，分别占79.5％及82.1％。

（图说：民众最常使用的求职方式以及年层分布。图片来源：104资讯科技。）

104资讯科技指出，2014上半年企业端的平均每月工作机会数比2013年全年成长18％，但求职端的平均每月主动应徵人数减少3％。在全产业复甦的情况下，显示人才缺口持续扩大，求才市场供不应求，企业抢才压力比以往更大。此外，骑炉找马的在职者也增加。

有38％的企业在下半年有加薪计画，平均加薪幅度3.4%。104分析，1、4、7月皆为企业年度调薪大月，部分企业为了抢才，会调整新进人员的薪资结构，提高薪资竞争力。

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